
KARRIERE TIPPS
-
Die 4 gefragtesten Berufe
Der Fachkräftemangel hat die deutsche Wirtschaft erreicht. 71
Prozent der Unternehmen in Deutschland beklagen einen Mangel an Fach-
und Führungskräften. Das ergab eine Befragung des
Online-Stellenportals StepStone, an der 1.609 Unternehmen teilnahmen.
Mögliche Wege zur Überwindung sind aus Sicht der
Unternehmensvertreter vielschichtig. Allerdings zeigen sich viele
Unternehmen selbstkritisch. Denn 59 Prozent von ihnen nehmen sich
selbst in die Pflicht und geben an, als Arbeitgeber selbst mehr zur
Überwindung des Problems beitragen zu müssen. 69 Prozent der
befragten Unternehmen appellieren an die Politik, bessere
Ausbildungsmöglichkeiten an allen Bildungseinrichtungen zu
schaffen. Mehr Zuwanderung aus dem Ausland sehen dagegen nur 24 Prozent
der befragten Unternehmen als Lösung – ähnlich wie die
Umsetzung einer günstigeren Steuerpolitik (25 Prozent).
„Der Fachkräftemangel in Deutschland ist ein akutes Problem für die deutsche Wirtschaft und hindert Unternehmen an deren Wachstum. Wir sprechen hier nicht über eine temporäre Angelegenheit. Unternehmen, die sich heute nicht darauf einstellen, werden morgen vor schwerwiegenden Problemen stehen. Ermutigend allerdings: Viele Unternehmen haben erkannt, dass sie selbst mehr zur Überwindung des Problems beitragen müssen. Hier sind vor allem kleine und mittelständische Betriebe gefragt, als starke Arbeitgebermarke auf sich aufmerksam zu machen“, so Frank Hensgens, Vorstand der StepStone Deutschland AG.
Besonders gefragt sind nach Auskunft der Unternehmen vor allem
Zur Umfrage
An der StepStone-Befragung nahmen 1609 personalpolitische Entscheider aus kleinen und mittleren Unternehmen sowie Konzernen teil. Hier handelte es sich in erster Linie um HR-Verantwortliche (29 Prozent), Geschäftsführer (22 Prozent) sowie Personalberater (19 Prozent). Eine aussagekräftige Pressegrafik steht Ihnen auf Anfrage zur Verfügung.
Zum Thema im Internet*
http://www.stepstone.de
*für die Inhalte der Seiten ist der Betreiber verantwortlich.
„Der Fachkräftemangel in Deutschland ist ein akutes Problem für die deutsche Wirtschaft und hindert Unternehmen an deren Wachstum. Wir sprechen hier nicht über eine temporäre Angelegenheit. Unternehmen, die sich heute nicht darauf einstellen, werden morgen vor schwerwiegenden Problemen stehen. Ermutigend allerdings: Viele Unternehmen haben erkannt, dass sie selbst mehr zur Überwindung des Problems beitragen müssen. Hier sind vor allem kleine und mittelständische Betriebe gefragt, als starke Arbeitgebermarke auf sich aufmerksam zu machen“, so Frank Hensgens, Vorstand der StepStone Deutschland AG.
Besonders gefragt sind nach Auskunft der Unternehmen vor allem
- Ingenieure (43 Prozent),
- IT-Fachkräfte (32 Prozent),
- Vertriebsexperten (25 Prozent) sowie
- Fachpersonal in Forschung und Wissenschaft (11 Prozent).
Zur Umfrage
An der StepStone-Befragung nahmen 1609 personalpolitische Entscheider aus kleinen und mittleren Unternehmen sowie Konzernen teil. Hier handelte es sich in erster Linie um HR-Verantwortliche (29 Prozent), Geschäftsführer (22 Prozent) sowie Personalberater (19 Prozent). Eine aussagekräftige Pressegrafik steht Ihnen auf Anfrage zur Verfügung.
Zum Thema im Internet*
http://www.stepstone.de
*für die Inhalte der Seiten ist der Betreiber verantwortlich.
Weitere Artikel in dieser Rubrik:
![]() |
ANALYSE-MÄRKTE-TRENDS |
|
|
![]() |
NEWS |
|
|
![]() |
PRAXIS |
|
|
![]() |
STELLENANZEIGEN | |
![]() |
KARRIERE TIPPS |
|
|











zurück
top
drucken
